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现代服务管理学院物业管理专业毕业实习顺利开展

作者:陈晓双       编辑:廉涛       审核:衣海永      来源:现代服务管理学院     时间:2021-08-11 13:52:49

为深化产教融合,实现学生高质量实习和就业,现代服务管理学院与银丰物业、万科物业、京博物业达成校企合作实习协议,并于7月下旬陆续安排2019级物业管理专科学生分别至三家企业参与实习。

三家企业都具有校企合作的长期经验,形成了比较完备的校企融创体系,具备符合产业发展和创新需求的实训实习环境。秉承“产教融合,协同育人”的理念,学院结合三家企业的企业文化、经营模式、业务范围等有针对性的制定实习方案,目前正有序实施和推进。

实施“校内+校外”双导师制度

学生在校内分配固定的指导教师,同时各家企业也为实习生相应配备企业导师。校内指导教师专注理论性,实时跟踪了解组内每个学生的实习动态,从专业知识角度答疑解惑。企业导师专注实践性,对学生的工作进行现场指导,负责实习生的培训、轮岗、考核激励等事项。“以师带徒,促传帮带”方面京博物业亮点突出。京博物业为实习生一对一配备导师,并举行了隆重的拜师仪式,采用传统的方式行拜师礼、敬拜师茶。通过师带徒,让师徒之间紧密结合,凝心聚力,师父在带徒过程中能做到严格要求、共同提高;徒弟能虚心向师父学习,尊重并听从师父教导,学习师父爱岗敬业优良品德,掌握专业技能。

实施完备的岗前培训制度

学生到岗之后,首先接受短期的入职系统培训,通过企业文化、公司概况、行政综合管理、物业基础知识、员工行为规范等方面的讲解,结合现场参观,让学生快速了解企业,融入企业。三家企业在培训内容、时间和方式上略有不同,其中万科物业的做法独具特色。万科物业针对2021届实习生建立“嗨,同学!”雏鹰集训营,通过高管讲堂,升级专业认知,实现成长与角色转换;通过“总经理面对面”环节,提升行业认知,解答就业择业困惑;通过骑行和登山活动,挑战和提高体能,凝聚团队力量;通过文字游戏、打卡任务、团建活动等,丰富实习内容,拓展实习视野,培养实习乐趣。

实施岗位轮换制度

岗位轮换让学生深入不同业态,不同岗位,有助于学生快速和全面了解业务流程,提高就业能力。岗位轮换方面,银丰物业凸显实力。银丰物业同时拥有住宅、商办、酒店、教育、医疗等多种业态,也是本届学生实习的主阵地,容纳了70%以上的实习生。银丰物业作为学院最密切的合作伙伴,以共同成立的银丰资产管理学院为依托,通过实习宣讲对学生的学习成绩、兴趣专长、未来发展规划等进行了全面了解和分析,制定了实习生分配明细表,将学生分配到不同业态、不同项目的岗位上,再通过轮岗让学生全方位熟悉不同业态的运营和管理模式。

实训过程中,要求学生要深入到岗位中去,带着问题去实训,将所学专业知识运用到实际场景中,同时要对实习过程进行周期性总结,分享经验共同进步,改进不足共同提升。学生实习的顺利开展,不仅为自身就业择业奠定了基础,同时也是物业管理专业在产教融合方面取得阶段性成果的体现。产教融合是国家大系统结构优化的要求,要达到深度融合,任重而道远。下一步专业建设将继续着力改革实践教学,实现校企深度结合,构建新的教学体系,培养应用型人才。