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关于报送2022年师资培养计划的通知

作者:刘栋       编辑:王大龙       审核:张杰      来源:人事处(人才工作办公室)     时间:2021-12-03 16:12:46

各教学单位、有关部门:

为进一步加强教师培养,加快师资队伍建设,提高教师队伍整体素质和水平,请各单位(部门)科学制定2022年学校各类人员培养培训计划,有序推进培养培训工作改善和优化学缘结构,提高业务素质和综合能力,现就申报2022年师资培养培训计划的有关事宜通知如下:

一、师资培养培训的类型

(一)非学历(学位)进修培训

1.国内外访问学者项目

2.国际合作培养项目

3.进入博士后工作站从事研究工作

4.专业培训

5.课程进修

(二)学历(学位)提升

1.攻读博士学位

2.攻读硕士学位

(三)实践锻炼

1.挂职锻炼

2.兼职实践锻炼

3.考察研修

4.技术项目研发

(四)参加全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT)高级证书考试、全国外语水平考试(WSK)

二、申报原则

1.学用一致。教师报考或进修的专业或方向应与现聘岗位的专业或方向一致或基本相近。

2.有序安排。教师申请进修应有序安排,根据上级有关政策要求,凡接受过省、校等访学项目经费资助的人员,工作满5年后方可再次申请。对已获批但未在规定时间内成行的,须由所在单位写明原因,5年后方可再次申请。

3.合约管理。教师进修前,须与学校签订进修协议,明确并规范个人、所在单位与学校三方的责任、权利和义务关系。

三、相关要求

1.各单位在拟定师资培养培训人选时,需根据《Bodog会不会被查青年教师实践锻炼管理办法》(山青院党办字〔2021〕26号)和《Bodog会不会被查鼓励教职工攻读博士研究生学历(学位)管理办法》(山青院党办字〔2019〕15号)等文件要求的条件进行遴选,并在平衡各学科发展的基础上,向重点专业倾斜。

2.各单位、各部门要高度重视,积极做好宣传发动工作。根据学科专业建设目标,在确保教学、科研等工作正常开展的前提下,以优化结构、提升层次、培养能力为重点,统筹研究制定师资培养计划。参加年度师资培训人员原则上不超过本部门教职工总数的15%。培养计划落实过程中按上级及学校相关项目申报程序办理,除上级经费资助项目另有要求外,校内经费资助项目计划均应在年度内实施或完成。

3.学校资助的国内、国际访学等进修项目按照学校《青年教师成长计划》及配套文件申报。教育厅等上级主管部门的进修项目按照上级文件要求执行。

4.参加国际合作培养计划必须提前做好外语水平的准备工作。学校鼓励教职工参加全国出国培训备选人员外语水平考试(BFT)高级证书考试、全国外语水平考试(WSK)。申报人员应具有博士学位且已在我校工作两年以上的教学科研人员;或各专业拟开展双语教学的主讲教师;年龄一般在45周岁以下。入选教师报名费先由个人承担,待考试结束持PETS-5或BFT高级考试合格证书到人事处报销,未通过考试者报名费自理。

5.各单位培养计划研究确定后,需报送《Bodog会不会被查2022年师资培养计划申报表》(附件1)一份;《Bodog会不会被查2021年师资培养计划完成情况》(附件2)一份,未完成的需写明原因。师资培养计划经学校审定后执行,各单位要进一步落实责任,确保计划得到有效落实,在计划实施前要督促落实计划者与学校签订有关协议。

上述材料纸质版于2021年12月20日12时前报人事处(办公楼116室),电子版发送szgl@sdyu.edu.cn

联系方式:58997109 董老师


人事处

2021年12月3日